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优博平台注册:科研经费的使用不能简单地运用行政预算和项目预算进行管理

时间:2021/9/6 20:41:08  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:“除设备费外的所有费用调整权均由项目承担单位下放给项目负责人,由项目负责人根据科研活动的实际需要自主安排。”“项目授权签署后30日内,资金将划拨给项目承担单位《支持新研发机构实施‘预算+负面清单’管理模式”...在《关于改革的意见》中日前,国务院办公厅印发的《改进中央财政研究经费管理办法》,各项新政对“症”治本,有助于...
“除设备费外的所有费用调整权均由项目承担单位下放给项目负责人,由项目负责人根据科研活动的实际需要自主安排。” “项目授权签署后30日内,资金将划拨给项目承担单位《支持新研发机构实施‘预算+负面清单’管理模式”...在《关于改革的意见》中日前,国务院办公厅印发的《改进中央财政研究经费管理办法》,各项新政对“症”治本,有助于解决资金使用问题。长期以来一直困扰着科研机构和研究人员,让科研人员欢欣鼓舞。

此次出台的新政策涵盖了资金管理的全过程,从预算编制、资金申请、拨付使用,到拨款、监督和审计的进展,并作出了具体而详细的规定。创新发展新动能。

先说“加法”。科研工作不同于有计划的生产建设。它具有即时灵感、随机方法和不确定路径的特点。科研经费的使用不能简单地运用行政预算和项目预算进行管理。针对科研经费刚性管理等问题,新政充分尊重科研规律,扩大预算编制自主权、预算调整权、剩余经费自主权、经费合同制度范围,给予研究人员在资金使用上有更大的自主权。让他们不再受资金问题的束缚,创造更多高质量的科研成果。


技术创新的关键在于人。针对以往间接费用占比低、激励有限等问题,新政明确人员间接费用占比,扩大从稳定科研经费中提取奖励资金试点范围,加大转型激励力度。对高层次人才实行年薪制... 用“组合拳”将科研项目经费中的“人”成本提高到50多%。在资金来源方面,“钱可以付”,在人工费用方面。 “钱该送”,在绩效激励上杜绝“钱不能送”,全力支持科技人才,有利于汇聚五湖四海的人才使用,让更多的马竞争。

我们来谈谈“减法”。在以往的实践中,由于科研经费的拨付环节涉及环节多,拨付进度有时比较缓慢,一些科研人员急于“等饭煮好”。新政策完善了拨付流程,明确了拨付时限,压缩了拨付责任,实现了科研经费拨付的无缝衔接和联动,减少了在途时间。 “项目管理部门应当在项目任务书签订之日起30日内向项目承担单位拨付资金,切实保障科研活动的实际需要”的刚性要求,为项目的快速实施提供了坚实的保障。资金。

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